A QUELLE FRÉQUENCE ?

La première consultation consiste à établir votre plan alimentaire personnel fonction de votre contexte propre, grâce à une enquête alimentaire approfondie. La 2nde consultation, très importante, est généralement fixée 15 jours après la 1ère, car elle permet d’emprunter une ligne de conduite optimale de succès en :

-établissant un lien précis entre les consignes prodiguées au 1er RDV et ce que vous avez concrètement mis en place

-mettant en relief les erreurs éventuelles, en les expliquant afin de rectifier et adapter la répartition alimentaire si besoin.

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Les consultations suivantes sont d’intervalle convenu ensemble : bimensuel si nécessaire, mais plus généralement mensuel, bimestriel, trimestriel, … jusqu’à atteinte de l’objectif.

Elles permettent d'aborder les équivalences, la gestion du quotidien et des invitations, d'éviter les privations et frustrations, et donc les compensations ou « craquages », liées aux échecs (Je me prive --> je me frustre --> je compense / « craque » --> je culpabilise --> je me prive à nouveau, ... etc).

Certaines prises en charge ne nécessitent que très peu de RDV (1, 2 ou 3), d’autres plus : cela dépend du patient, du problème pour lequel il consulte, de l’objectif… mais rien n’est jamais perdu ni gagné d’avance attention, d’où la nécessité du suivi, sans lequel les gens échouent en revenant souvent inconsciemment à leurs anciennes habitudes…

Attention : par souci d’organisation des rdv, il est important de prévenir de votre absence en cas d’empêchement majeur, au moins 2 jours (ouvrés) à l’avance au minimum ; en effet, votre désistement peut profiter à d’autres personnes en attente de disponibilités !

Rappel :

Les consultations diététiques ne sont pas prises en charge par les organismes d’Assurance Maladie, mais de nombreuses Complémentaires Santé offrent une formule de participation ou de remboursement selon les formules et contrats

Liste non exhaustive : 

AGF, Allianz, Alptis/Actil, AXA (sur prescription médicale pour les enfants), Caisse Nationale du Gendarme, « Carte Blanche Partenaires » (Swissfife, GMC Gestion, CEGEMA, Tranquilité Santé), Eovidrôme (groupe Arpica), Continent, Groupama, IPECA, La Mondiale, Le Continent, La Strasbourgeoise, LMDE (mutuelle étudiants), MAAF, MAPA, MMA, MGPCL, Mocen, Mondiale, Mutuelle Générale (Police, La Poste), Mutuelle Nationale Territoriale, Myriades, Prévanor, ProBTP, Releya, Santé Vie, Strasbourgeoise,…

Les Employés RATP, Sécurité Sociale, PREMAF,... peuvent également bénéficier d’une prise en charge.

Attention, ces exemples ne font pas office de garantie, dans tous les cas, renseignez-vous auprès de votre organisme.